ヘッドハンティング会社おすすめ11選を比較!【2020年最新ランキング】

ヘッドハンティング会社おすすめ11選を比較!【2020年最新ランキング】

企業の経営幹部や管理職、マネージャー職の方で転職をお考えの場合には、ヘッドハンティング会社の利用がおすすめです。

ヘッドハンティング会社は、年収800万円〜1000万円前後、もしくはそれ以上への転職案件を多数保有しており、さらなるキャリアアップを実現させやすい傾向があります。

そこで、今回はヘッドハンティング会社のおすすめをピックアップしました。

それぞれの特徴を比較しながら、評判が高い順にランキング形式でご紹介します。

利用時の注意点にも注目して賢くヘッドハンティング会社を選び、理想通りの転職を実現させましょう。

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そもそも「ヘッドハンティング」とは

ヘッドハンティングとは、優秀な人材をほかの企業が引き抜くことをいいます。

海外や外資系企業ではひと昔前から盛んに行われてきましたが、最近では日本国内でも積極的に実施されるようになってきました。

ヘッドハンティングには、企業の人事担当者が直接行う方法と、企業から依頼を受けたヘッドハンティング会社が仲介的に行う方法の2種類があります。

今回は、後者の「ヘッドハンティング会社によるヘッドハンティング」に焦点を当てて解説していきます。

まずは、一般的によく知られている「転職エージェント」とは何が具体的に違うのかという点から見ていきましょう。

ヘッドハンティング会社と転職エージェントの具体的な違い3つ

ヘッドハンティング会社と転職エージェントの具体的な違い3つ

ヘッドハンティング会社と転職エージェントでは、主に以下の3つの大きな違いが存在しています。

  1. 案件のグレードの違い
  2. 案件のマッチング方法の違い
  3. 立場による優劣の違い

ではそれぞれについて、早速順に確認していきましょう。

1:案件のグレードの違い

ヘッドハンティング会社と転職エージェントでは、取り扱う案件に大きな差があります。

まず一般的な転職エージェントの場合では、幅広い業種で未経験歓迎案件も多く抱えているものです。

そのため、基本的には経歴を求めていない若手向けの案件も豊富となります。

一方でヘッドハンティング会社で紹介される案件は、「社長候補」や「幹部候補」など、年収が1,000万円クラスのものばかり。

つまり、未経験求人など一般的な職種が紹介されることはほぼないということです。

これらを踏まえると、ヘッドハンティング会社で求められる人物像は、「社長候補」や「幹部候補」などにふさわしい経験やスキルある人といえるでしょう。

2:案件のマッチング方法の違い

2つ目の大きな違いは、案件のマッチング方法の違いです。

転職エージェントでは、専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、その方から転職希望者に見合う案件を次々と紹介されるスタイルが一般的。

一方でヘッドハンティング会社では、ヘッドハンターがオファー希望者の経歴などを参考に、スカウトするのが一般的となっているのです。

つまり、ヘッドハンターたちが魅力的だと思う経歴やスキルがなければ、登録していても一向にオファーが来ないことも十分にあり得るということですね。

もし経歴に不安を感じていたとしても、まずは登録をしてみて、ヘッドハンターたちの様子をうかがうのもひとつの手となるでしょう。

3:立場による優位性の違い

最後の違いは、転職希望者と企業の優位性の違いとなります。

基本的に転職エージェントでは、雇用する側である企業も雇用される側の転職希望者も、どちらが上というわけでもなく同等の立場となります。

しかし、ヘッドハンティング会社の場合では、オファー希望者に対してヘッドハンターがスカウトをするのが一般的です。

また登録しているオファー希望者は、現状でも満足であることが多く、「それよりもいい条件なら」といった具合で次の企業を探しているもの。

つまり、ヘッドハンター側というよりは、オファー希望者の方が優位であるといえるわけです。

ヘッドハンティングされやすい人材の特徴とは

ヘッドハンティングされやすい人材の特徴とは

ヘッドハンティングによる転職では、相手企業からスカウトを受ける形式であることから好待遇の転職が期待できます。

また、通常の転職よりも強気の姿勢になれるため、条件交渉がしやすい点も大きなメリットです。

しかし、誰もがヘッドハンティングを利用できるわけではありません。

ヘッドハンティング会社の実績を調査すると、以下の人材が選ばれる傾向があります。

  1. 管理職や経営陣といったエグゼクティブ層
  2. 海外駐在経験や語学力がある人材
  3. 特殊なスキルを所有している技術職
  4. 幅広い人脈や大きな実績を持っている人材

上記でご紹介したヘッドハンティングされやすい人材の特徴について、以下で詳しく見ていきましょう。

1.管理職や経営陣といったエグゼクティブ層

管理職や経営陣を外部から引き抜くケースは、非常に多く見られます。

他社の経験豊富な人材を求めることで、異なる視点による多角的な経営を目指せるためです。

ちなみに、管理職や経営陣クラスの求人は、一般的な転職市場にはあまり出回っていません

そういった意味でも、ハイクラス層の人はヘッドハンティング会社を利用する方法が適しています。

2.海外駐在経験や語学力がある人材

海外経験や語学力も、ヘッドハンティングの際に高く評価される傾向があります。

ヘッドハンティングを利用して新しい人材を登用したいと考えている会社の多くが、海外での新規立ち上げや事業拡大を目指していることが主な理由です。

3.特殊なスキルを所有している技術職

特殊なスキルを持っている技術職の人は、ヘッドハンティングに有利な職種です。

特にシステムエンジニアやWebクリエイターなどのIT業界における技術職は、同業他社や取引先からの引き抜きが活発に行われています。

4.幅広い人脈や大きな実績を持っている人材

社外に幅広い人脈を持っていたり、強い営業力を持っていたりなど魅力的な実績がある人ほど、ヘッドハンティングされやすくなります。

実績が高いほど社内のみならず、社外でも目立つようになり、自然とご自身の存在をアピールできるのです。

5.チームマネジメントが優れている人材

ヘッドハンティングされやすいのは、技術力や実績を持っている人だけではありません。

組織化やチームビルディングに長けている人材も高く評価され、声がかかりやすい傾向があります。

ヘッドハンティング会社を利用する際の注意点

ヘッドハンティング会社を利用する際の注意点

さまざまなメリットがあるヘッドハンティングですが、実際にヘッドハンティング会社を利用する際にはいくつかの注意点があります。

以下でポイントを押さえて、失敗のないように慎重に計画を進めていきましょう。

信頼性が高い会社を選ぶ

ヘッドハンティング会社のなかには、魅力的な話で騙そうとする詐欺まがいのところも存在します。

そういった悪徳会社に引っかからないように、信頼性が高いヘッドハンティング会社を選ぶことが大切です。

気になる会社があったら、まずはその社名をネットで検索してみましょう。

そして会社概要や口コミなどをしっかりとチェックすることが、転職成功への大きな一歩となります。

提示された条件を細かく確認する

ヘッドハンティングを利用した転職では、実際に入職してから「こんなはずじゃなかった」と後悔するケースも珍しくありません。

そのような残念な結果にならないように、ヘッドハンティング会社から提示された条件は細かく確認するようにしましょう。

特に、給与をはじめとする待遇面や勤務場所、勤務時間などの労働条件に関しては、納得するまできちんと確認することが求められます。

また、仕事内容における認識の食い違いもよく見られるため、どこの部署でどのような仕事を担当するのか詳しく提示してもらうことが必要です。

「スカウト=採用」ではないことを認識しておく

気を付けたいのが、スカウトを受けてから現職をすぐに退職すること。

ヘッドハンティングのオファーが来たからといって、採用が確定したわけではありません

雇用契約書を交わす前であればスカウトを取り下げられるため、「やっぱりヘッドハンティングの話はなしで」と言われてしまう恐れもあります。

きちんと雇用契約書を交わすまでは、退職の話は進めないようにしましょう。

ヘッドハンティング会社おすすめ比較ランキングTOP11!

ここからは、信頼できるヘッドハンティング会社をご紹介します。

実績や口コミなどを参考に、比較ランキングTOP10を作成しました。

どのサイトも無料で利用できるので、気になるところがあればぜひ気軽に登録してみてください。

(第1位)プロフェッショナルバンク

プロフェッショナルバンク

プロフェッショナルバンクは、その名の通りプロフェッショナルな人材に特化したヘッドハンティング会社です。

IT関連の技術職や専門職を中心として、主に30代向けのヘッドハンティングに力を入れています。

非常に高いリサーチ力とネットワークを保有しており、リクルート主催のエージェントアワードランキングなどでMVAやMVPを獲得した実績も。

まさにプロフェッショナルなスタッフによるプロフェッショナルな転職を実現できる、一押しのヘッドハンティング会社です。

対象地域 全国
強い職種 IT・電気・機械・コンピュータ・コンサルティング・医療・介護・福祉など
求人数 4,000件以上
こんな人におすすめ ・若年層の技術職や専門職の人

・実績豊富で信頼できるヘッドハンティング会社を希望する人

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(第2位)dodaエグゼクティブ

dodaエグゼクティブ

dodaエグゼクティブは、転職サイトとしてもトップクラスの「doda」が運営するヘッドハンティングサービスとなります。

取扱う求人も年収800万円以上に絞っており、プレミアム案件も多数抱えているのが魅力でしょう。

そのため、登録者からの評判もよく、実績も着々と積み上げています。

そんなdodaエグゼクティブでは、一般では出回らないようなスカウト情報を得ることができたり、専任のキャリアアドバイザーがアプローチの提案などのサポートを受けることもできます。

業界最大級の企業ネットワークを持つdodaエグゼクティブは、まず登録必須のヘッドハンティングサービスといえるでしょう。

対象地域 全国
強い職種 IT・電気・機械・コンピュータ・コンサルティング・医療・介護・福祉など
求人数 4,000件以上
こんな人におすすめ ・若年層の技術職や専門職の人

・実績豊富で信頼できるヘッドハンティング会社を希望する人

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(第3位)レイノス

レイノス

レイノスは、これまでに1万人以上の移籍を実現させてきた国内最大規模のヘッドハンティング会社です。

エグゼクティブ層のヘッドハンティング依頼を受けてマッチングさせるサービスなので、求人数は少ないものの年収1,000万円以上、1,500万円以上のプレミアムな案件ばかりがそろっています。

選考の方法も独特で、初めから社長との面談や会食を重ねていくケースも。

まさに「移籍交渉」といった特別感を感じられるやり方で、貴重な経験ができます。

対象地域 全国
強い職種 IT・製造・金融・コンサルティングファームなど
求人数 500件程度
こんな人におすすめ ・求人の質を重視したい人

・エグゼクティブな経験を求める人

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(第4位)スペンサースチュアート

スペンサースチュアート

スペンサースチュアートは、経営幹部や取締役などのエグゼクティブ人材を専門で取り扱うヘッドハンティング会社です。

世界30ヶ国でエグゼクティブサーチファームとしての事業展開を行っていることから、世界中のグローバル企業における好待遇案件を豊富に取り扱っています。

400名以上在籍しているコンサルタントは、ひとりひとりが豊富な知識量と強いネットワークを持っていると評判を呼んでいます。

各企業とのパイプも太く、終始安心して相談できるヘッドハンティング会社のひとつです。

対象地域 非公開
強い職種 ビジネス&プロフェッショナル・サービス、金融サービス、メディア・通信など
求人数 非公開
こんな人におすすめ ・グローバル企業への転職を希望している人

・コンサルタントの質を重視したい人

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(第5位)キャリアカーバー

キャリアカーバー

キャリアカーバーは、ハイクラス・エグゼクティブ層向けの会員制ヘッドハンティングサービスです。

運営会社はリクルート傘下のリクルートキャリアで、リクルートが厳選した良質なヘッドハンターが集結しています。

ほかにはない特徴が、600人以上在籍しているコンサルタントのなかから指名できること。

自分に合った親身なサポートを受けられるため、ほかの会社ではサポートに満足できなかった人にもおすすめです。

対象地域 全国
強い職種 IT、マーケティング、コンサルタント、専門職など
求人数 2,000件程度(別途非公開求人あり)
こんな人におすすめ ・大手企業のヘッドハンティングサービスを利用したい人

・相性が良いコンサルタントを探している人

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(第6位)サーチファーム・ジャパン

サーチファーム・ジャパン

サーチファーム・ジャパンは、伊藤忠商事グループが運営するヘッドハンティング会社です。

日系企業に特化していて外資系企業の取り扱いはありませんが、IT関連や医療、製造業などを中心として、あらゆる業界・職種に対応しています。

経営者や役員幹部をはじめ、管理職、実務スタッフまで豊富なスカウト実績を持ちます。

特に30代~40代のミドル層の転職実績が多く、日本的な会社システムを尊重した丁寧なサポートが受けられると評判です。

対象地域 全国
強い職種 経営・企画・管理、技術、営業、専門職
求人数 非公開
こんな人におすすめ ・日系企業への転職をお考えの人

・IT関連や医療、製造業に強いヘッドハンティング会社を希望する人

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(第7位)MRI JAPAN

MRI JAPAN

MRI JAPANは、世界最大級のエグゼクティブサーチ・ヘッドハンティング会社である「MRINetwork」の日本オフィスです。

MRINetworkは、1965年の創業から毎年45,000人以上の転職を成功させており、日本オフィスにおいては特に大手企業や外国籍企業といった一流企業への転職成功例が多く見られます。

在籍しているコンサルタントの質も高く、利用者が最も実力を発揮できる場所を親身に探ってくれます。

また、書類の書き方や面接の調整、条件交渉などの細かなサポートも魅力です。

対象地域 全国
強い職種 非公開
求人数 非公開
こんな人におすすめ ・グローバルな仕事がしたい人

・質が高いコンサルタントにサポートしてもらいたい人

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(第8位)ISSコンサルティング

ISSコンサルティング

ISSコンサルティングは、外資系の転職サポートに特化したヘッドハンティング会社です。

取引実績は大手企業を中心とした3,000社以上で、アメリカ系やアジア系、ヨーロッパ系まで幅広い企業の求人を取り扱っています。

コンサルタントには外資系企業出身者が多く、外資系特有の選考方法や手順を熟知したスペシャリストによる手厚いサポートが大きな特徴です。

キャリア構築についても親身に相談に乗ってくれるため、外資系企業への転職をお考えなら登録しておいて損はないでしょう。

対象地域 全国
強い職種 広告、代理店、流通・商社、消費財関連、金融関連など
求人数 900件以上
こんな人におすすめ ・外資系企業への転職を希望する人

・外資系に強いコンサルタントを探している人

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(第9位)ジーニアス

ジーニアス

ジーニアスは、転職求人サービスとエグゼクティブサーチの双方のメリットを活かしたヘッドハンティング会社です。

ヘッドハンティングは外資系企業をメインで行っており、成功率は97%、入職後の職場定着率は93%という非常に高い数字を誇ります。

特筆すべき点は、やはりスカウトだけでなく一般的な転職サービスも併用して行っていること。

20代~50代という幅広い年齢層に対応し、ミドルクラス以下にもハイクラス以上にもマッチする求人案件を豊富に取りそろえています。

対象地域 関東エリア中心
強い職種 製薬業界、自動車部品、半導体、機械、IT・Webなど
求人数 非公開
こんな人におすすめ ・ヘッドハンティングと求人バンクのどちらも利用したい人

・成功率が高い会社に依頼したい人

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(第10位)縄文アソシエイツ

縄文アソシエイツ

縄文アソシエイツは、日本のエグゼクティブサーチにおけるパイオニア的存在のヘッドハンティング会社です。

日系大手企業や上場企業のヘッドハンティングを得意としていながら、グローバル市場への進出も行っていて世界からの認知度も高まっています。

注目したいのが、ヘッドハンティングによって企業に人材を紹介するまでにコーチングを行っていること。

企業と転職者双方にとってプラスとなるスカウトを実現させているため、満足の転職が見込めます。

対象地域 全国・海外
強い職種 製造業、食品・外食業、流通・商社、ヘルスケアなど
求人数 非公開
こんな人におすすめ ・日系大手企業や上場企業への転職を目指す人

・コーチングサービスに魅力を感じる人

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(第11位)グローアップ

グローアップ

グローアップは、エグゼクティブ層向けの人材紹介をはじめ中途・新卒採用のコンサルティングを得意とするヘッドハンティング会社です。

20代~40代の若年層を対象としたキャリアアップ案件から、50代・60代の幹部向き案件まで幅広く対応しています。

各業界に知識豊富なコンサルタントが在籍しているため、専門的な相談がしやすい点が魅力です。

特に医療やIT、小売り・飲食、建築・不動産などの業界に強いため、それらの業界を希望している方はぜひ利用してみてはいかがでしょうか。

対象地域 全国
強い職種 医療、IT、小売り・飲食、建築・不動産など
求人数 30,000件以上
こんな人におすすめ ・求人数が多いヘッドハンティング会社を利用したい人

・医療、IT、小売り・飲食、建築・不動産業界を志望している人

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ヘッドハンティング会社を活用してさらなるキャリアアップを

ヘッドハンティングは、ハイクラス層の転職を効率的に、さらには有利に進めやすい方法です。

エグゼクティブとして働いていてさらなるキャリアアップ・年収アップを目指すなら、ぜひヘッドハンティング会社への登録を検討してみましょう。

もしも登録する会社選びで迷ったら、ここでご紹介したランキングを参考にしてみてください。

まずは信頼できるヘッドハンティング会社を見つけることが、好条件の転職に向けた大きな一歩になるはずです。

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