ハイクラス・エグゼクティブ人材向け転職エージェントおすすめ10選を比較!

ハイクラス・エグゼクティブ人材向け転職エージェントおすすめ10選を比較!

「現在の管理職の地位と同等の役職で転職したい」
「管理職までキャリアを積んできたけれど、転職してさらにキャリアアップしたい」

このようなハイクラス・エグゼクティブ層の転職には、一般的な転職エージェントではなくハイクラス・エグゼクティブ人材向けの転職エージェントがおすすめです。

しかし、実際にどのようなエージェントが向いているのかわからず、足踏みしている方もいるのではないでしょうか。

そこで、今回はハイクラス・エグゼクティブ人材向け転職エージェントおすすめ10選を比較してご紹介します。賢い選び方や利用時の注意点もチェックしながら、あなたに最適な転職エージェントを見極めましょう。

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ハイクラス・エグゼクティブ人材向け転職エージェントの選び方

ハイクラス・エグゼクティブ人材向け転職エージェントの選び方

ハイクラス・エグゼクティブ層の方は、一般的な転職エージェントではなくハイクラスに強いエージェントを選ぶ必要があります。

とはいえ、ハイクラス向けのエージェントに絞りこんでもたくさんの選択肢があり、どこを利用しようか迷うケースもあるでしょう。

そのような場合は、以下でご紹介する3つのポイントをチェックしながら選んでみてください。

ハイクラス・エグゼクティブ人材向け求人数の多さで選ぶ

まずチェックしたいポイントが、求人数の多さです。このとき、単にトータルの求人数を見るのではなく、ハイクラス・エグゼクティブ人材向け求人数に注目してみましょう。

やはり求人数が多ければ多いほど、ご自身の理想に近い案件を探しやすくなります。

ハイクラス求人が豊富なエージェントはサイトのトップページで、その紹介をしているケースが多いので、気になるエージェントがあったらトップページを確認するとよいでしょう。

ハイクラス・エグゼクティブの転職支援実績の多さで選ぶ

ハイクラス・エグゼクティブ人材の転職支援実績の多さも、事前にチェックしておきたいポイントです。

転職実績が多いということはそれだけ多くの企業とのコネクションを持っているだけでなく、キャリアアドバイザーの交渉力の高さもうかがい知れます。

「このエージェントを利用すれば自分もきっと成功できる」という自信や安心感にもつながるので、ぜひ転職支援実績に注目しながらエージェントを選んでみましょう。

サポート体制の充実度で選ぶ

ハイクラス・エグゼクティブ層のなかには、

転職活動をしたいけれどなかなか時間を取れない・・・
仕事に追われて書類や面接の準備ができるかどうか不安・・・

などのお悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。

そのような場合は、サポート体制が充実している転職エージェントを選ぶことをおすすめします。

エージェントは自分の条件に適した求人を探してくれることはもちろん、履歴書や経歴書の添削、面接日の調整なども行ってくれるところもあります。

なかには年収の交渉も積極的に行ってくれる場合もあるため、ご自身が希望するサポートが受けられるエージェントを選ぶことが大切です。

ハイクラス・エグゼクティブ人材向け転職エージェントおすすめ10選

ネット上には数多くの転職エージェントがあり、どこに登録したらいいのかを、選びきれない場合もあるでしょう。

特にハイクラス・エグゼクティブ層の方は、日々多忙で時間にゆとりがない傾向があるため、「無駄なく・失敗なく」選びたいと思われるのではないでしょうか。

そこで、以下ではハイクラス・エグゼクティブ人材向け転職エージェントおすすめ10選をご紹介します。

それぞれの特徴を比較しながら、ご自身に適したエージェントを選んでみてください。

1:ランスタッド

Randstad

ランスタッドのおすすめポイント
  • 外資系やグローバル企業への転職に強い
  • 年収800万円以上のハイクラス・エグゼクティブ求人を多く保有している

外資系やグローバル企業への転職をお考えの方には、ランスタッドがおすすめです。

世界39ヶ国で人材ビジネスを展開しており、「世界最大級の人材紹介会社」とも呼ばれています。

年収800万円以上のハイクラス・エグゼクティブ求人を数多く取り扱っているため、年収アップを目標としている方はぜひ登録されるとよいでしょう。

ただし、海外転職や外資系転職に特化している分国内の求人数は劣るので、国内での転職をお考えの場合はほかの転職エージェントと併用されることをおすすめします。

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2:JACリクルートメント

JACリクルートメント

JACリクルートメントのおすすめポイント
  • 外資系やグローバルのハイクラス・エグゼクティブ求人が多い
  • キャリアアドバイザーのサポート力に優れている

JACリクルートメントも、先ほどご紹介したランスタッドと同様に、外資系やグローバル企業に強い転職エージェントです。

ただし、こちらは日系企業でキャリアアドバイザーの質の高さやサービスの充実度に定評があります。

そのようなサポート体制のなか着実なキャリアアップを目指せることから、ハイクラス・エグゼクティブ人材の転職実績が豊富な点も魅力です。

ただし、年収が600万円以上ない場合は案件を紹介してもらえない可能性もあるので注意しましょう。

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3:キャリアカーバー

キャリアカーバー

キャリアカーバーのおすすめポイント
  • ヘッドハンターが自分の代わりに最適な求人を見つけてくれる
  • 自分の市場価値がわかる

ヘッドハンティング型の転職エージェントをお探しなら、キャリアカーバーがおすすめです。

業界最大手のリクルートが運営しており、ハイクラス・エグゼクティブ層を対象とした求人案件を多数取り扱っています。

800名以上のヘッドハンターが在籍しており、自分の代わりに求人を探して提案してくれるシステムです。

忙しくて求人探しが進まない方、自分の市場価値を知りたい方などに多く支持されています。

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4:リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントのおすすめポイント
  • 取り扱い求人数・転職支援実績ともに業界No.1
  • あらゆる業界に精通しているキャリアアドバイザーが在籍している

大手のエージェントを利用したい方におすすめなのが、リクルートエージェントです。

取り扱い求人数・転職支援実績ともに業界No.1で、ハイクラス・エグゼクティブの転職にも強いため安心感があります。

実績が豊富にあるからこそ、キャリアアドバイザーから質の高い的確なサポートを受けられる点も大きな魅力です。

とにかくたくさんの求人案件をチェックしたい方、実績豊富なアドバイザーから支援を受けたい方は、ぜひ利用するとよいでしょう。

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5:MS-Japan

MS-Japan

MS-Japanのおすすめポイント
  • 管理部門関連の求人が豊富にそろっている
  • ハイクラス・エグゼクティブ向けの求人検索システムを完備

MS-Japanは、管理部門に特化した転職エージェントです。

経理や人事などのバックオフィス系職種や、会計事務・監査法人・税理士などの求人案件が豊富で、管理部門のキャリアアップを目指す方に多く利用されています。

注目したいのが求人検索の方法で、「50代限定」「年収1,000万円以上」など、ハイクラス・エグゼクティブ層の興味に合わせて求人を探しやすくなっています。

外資系企業への転職にも強く、なかには外国籍のキャリアアドバイザーもいるなど企業への交渉がしやすい点も魅力です。

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6:クライス&カンパニー

クライス&カンパニー

クライス&カンパニーのおすすめポイント
  • 30代向けのハイクラス・エグゼクティブ求人が多い
  • キャリアアドバイザーの質が高い

30代の方でマネジメントポジションへの転職をお考えなら、クライス&カンパニーを利用してみてはいかがでしょうか。

若年層向けの年収750万円~2,000万円のハイクラス求人を多く取り扱っており、なかにはほかのエージェントでは出会えない希少な案件も多々見られます。

キャリアアドバイザーの質の高さも注目したいポイントで、とにかくレスポンスが早いと評判です。

30代で高収入を狙いたい方は、登録しておいて損はないエージェントといえます。

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7:転機

転機

転機のおすすめポイント
  • 企業の経営者と直接面談ができる
  • 年収800万円以上の高キャリア向け求人が多い

転機は、経営者と直接面談ができる転職エージェントとして非常に人気があります。

企業のトップを見て最終的に転職するかどうかを決断できるため、企業の方針や将来性を重視する方にとってはこのうえないメリットといえるでしょう。

取り扱っている求人のポジションは社長や社長候補、役員、部長クラス、課長クラスで、年収800万円以上の案件が多く見られます。

経験やキャリアに自信がある方に最適ですが、逆に市場価値が低いと判断された場合は面談に進めないケースもあるため注意が必要です。

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8:doda

doda

dodaのおすすめポイント
  • 初めての転職にも安心の丁寧なサポート
  • 求人数が豊富なので選択肢が多い

ハイクラス・エグゼクティブ層の方で初めての転職に不安がある場合は、dodaがおすすめです。

業種や職種ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、親身に相談に乗ってくれてあなたに最適な求人を探し当ててくれます。

面接対策や書類作成まで丁寧に対応してくれるので、安心して転職活動を進めることができるでしょう。

求人数は国内最大級なので、たくさんの候補から自分に合った案件を見つけられる点もメリットです。

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9:パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアのおすすめポイント
  • キャリアアドバイザーによる丁寧なサポートが期待できる
  • 女性向けのハイクラス・エグゼクティブ求人も多い

パソナキャリアは、キャリアアドバイザーの質に定評がある転職エージェントです。

特に面接対策に力を入れており、転職のプロならではのアドバイスを受けながら自信を持って本番に臨めると満足の声が多く見られます。

また、求人の質が高いことも注目すべきメリットです。

ハイクラス・エグゼクティブ向けの優良求人はもちろん、女性向けの希少な案件もあるので、キャリアアップを目指す女性にもおすすめのエージェントといえます。

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10:ISSコンサルティング

ISSコンサルティング

ISSコンサルティングのおすすめポイント
  • 外資系の転職に強い
  • 30代~40代前半のミドル層向けハイクラス求人が豊富

外資系のハイクラス・エグゼクティブ向け求人をお探しなら、ISSコンサルティングがおすすめです。

20年以上外資系転職に特化してきた実績があり、業界に精通しているキャリアアドバイザーから的確な転職支援を受けることができます。

さまざまな業種におけるハイクラス求人を取り扱っていますが、多く見られるのが、

  • 消費財・高級財業界
  • IT・通信業界
  • 金融業界
  • 製薬・医療機器業界
  • コンサルティングファーム業界

といった求人です。

特に30代~40代前半の方を対象とした案件が多いため、ミドル層の方はぜひ登録してみてはいかがでしょうか。

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ハイクラス・エグゼクティブ向け転職エージェントを利用する際の注意点

ハイクラス・エグゼクティブ向け転職エージェントを利用する際の注意点

最後に、ハイクラス・エグゼクティブ人材向けの転職エージェントの賢い活用方法をご紹介します。

転職を成功へと導く重要なポイントなので、ぜひチェックしておきましょう。

複数のエージェントに登録をする

取り扱っている求人案件は、転職エージェントによって全く違います

特に、ハイクラス・エグゼクティブ人材向けの求人は、非公開であるケースがほとんどです。

1社にしか登録をしていないと、ご自身に最適な案件を逃してしまう恐れがあるため、複数の転職エージェントに登録されることをおすすめします。

悪徳なヘッドハンターに注意する

ハイクラス・エグゼクティブ人材向けの転職エージェントでは、ヘッドハンター方式による転職支援が多く行われています。

ヘッドハンターが仕事を紹介してくれる大変便利なサービスですが、なかには報酬を目当てに不適切な転職を勧めてくる悪徳ヘッドハンターもいます。

そのようなヘッドハンターにつかまると、「想像していた仕事と違った」「年収が大幅にダウンした」などといったトラブルが起こる危険性があります。

あまりにも条件の良い案件を持ってきたり、強引に転職を勧めたりするヘッドハンターには注意が必要です。

ハイクラス・エグゼクティブ転職を成功させるために知っておくべきこと

ハイクラス・エグゼクティブ転職を成功させるために知っておくべきこと

最後にハイクラス・エグゼクティブ転職を成功させるために、どういったことを把握しておくべきなのかをここでは紹介しておきます。

とくにハイクラス転職が初めての方は、一読しておくようにしましょう。

これまでの転職とは、毛質が異なりますので、それなりの内容が求められます。

では早速、順に確認していきましょう。

ハイクラス・エグゼクティブ求人で多い職種

ここまででハイクラス・エグゼクティブ向けの転職エージェントを紹介してきましたが、具体的にどういった職種が多いのでしょうか?

全体的にハイクラス・エグゼクティブ向け求人では、以下のポジションについて募集しているケースが多いようです。

  • 経営者、役員
  • CFO
  • 新規事業開発マネージャー
  • 事業開発マネージャー
  • セールス責任者
  • コンサルタント

ハイクラスというだけあり、当然ながら経営やマネジメントポジションが多い印象です。

もちろん、このポジションに対して応募するのなら、それ相応のスキルや経験が必要でしょう。

とはいえ、事業内容によって求められるスキルも、もちろん多種多様です。

こうした求められているスキルは、案件ごとに公開されていることも多いので、まずはサッと目をとおしておくといいでしょう。

ハイクラス・エグゼクティブ人材に求められるスキル

前項で紹介したように、求められるスキルはポジションや事業内容によっても大きく変わります。

とはいえ、共通しているスキルがあることも忘れてはいけません。

その共通しているスキルというのが、以下の3点です。

  • 課題を適切に見極める能力
  • 課題解決能力
  • マネジメント能力

つまり、能動的に思考し、それを実行する能力が必要ということです。

とくに課題を見極め、それらを解決に導くには、自身の経験や人を巻き込む力も必要となるでしょう。

こうしたスキルをハイクラス・エグゼクティブ求人では求められるのです。

スキルや実績以外に注目されるポイント

実はハイクラス・エグゼクティブ人材を求める企業では、前項で紹介した以外の能力も求められます。

それが「人間力」

ハイクラス・エグゼクティブ求人で多いポジションでお分かりの通り、そのどれもが人の上に立つポジションです。

つまり、人から信頼され、「この人となら!」と思わせるような人望や熱意も注目されるのです。

上に行けば行くほど、この人間力は必要となるため、いまからでも意識的に養うようにしましょう。

成功させたいなら転職タイミングも見計らう

ハイクラス・エグゼクティブ求人で募集のかかるポストには、どうしてもその数に限りがあるものです。

少ない座席を競うわけですから、倍率もそれなりに高いケースもあるでしょう。

また自分自身から見た場合についても、自分の能力が最大限発揮できるポジションが、そのタイミングであるとも限りません

いまあるポジションを捨てて転職するわけですから、自身が求めるポジションの求人があるかどうかは、慎重に見極めるようにしましょう。

もちろん、転職が100%成功する保障もないので、計画的に進めていくことも忘れてはいけません。

転職エージェントを賢く活用してさらなるキャリアアップを

ハイクラス・エグゼクティブの転職には、転職エージェントを活用することで転職活動を効率的に進めることができます。

ここでご紹介した選び方や注意点などを踏まえて賢く利用すれば、確実にキャリアアップや年収アップを実現できるでしょう。

ぜひご自身に合った転職エージェントを見つけて、信頼できるキャリアアドバイザーとともに転職の成功を目指しましょう。

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