この記事はPRが含まれていますが、直接取材・調査した一次情報を元に書かれています。
と話題の期間工。
一般的なアルバイトや期間社員などと比較すると、はるかに待遇が良いため、気になっている方もいるのではないでしょうか。
しかし、一口に期間工といってもさまざまな種類があり、就業先によって待遇や労働環境が大きく異なります。
せっかくなら自分に合うところを探して、有意義に働きたいものです。
そこで、今回は期間工のおすすめメーカーを大公開。
期間工として働くメリットや、優良な求人に出会うためにぜひ利用したい派遣会社も合わせてご紹介します。
あなたの希望にマッチする職場を見つけて、ガッツリと稼ぎましょう。
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期間工おすすめランキングTOP5
ここでは、サクッとおすすめの期間工を知りたい方のために、おすすめの中でも特に人気の高い期間工をランキング形式で紹介していきます。
それぞれに特性がありますので、何を重視しているのかと天秤にかけながら、候補を絞っていきましょう。
それでは早速、第1位からチェックしていきましょう。
第1位：トヨタ自動車
第1位に選ばせていただいたのは、「トヨタ自動車」の期間工となります。
トヨタ自動車の魅力は、寮費や光熱費が無料という点です。
また、入社したばかりでも日給10,000円というのも、うれしいメリットといえるのではないでしょうか。
さらに、期間の区切りで昇給が保証されています。
- 1年目 10,000円～10,800円
- 18～24カ月 11,000円
- 30～35カ月 11，3000円
このように、長期間で働くと給料が上がり稼ぎやすくなるので、ガッツリ稼ぎたいと考えている方にはおすすめの期間工といえるでしょう。
| 勤務地 | 愛知県内11ヶ所 |
| 1年目の月収目安 | 28万円～30万円程度 |
| ほかのメーカーにはない魅力 | 35ヶ月満了時の満了慰労金と報奨金の合計が300万円以上 |
| こんな人におすすめ | ・期間工として長期で働きたい人
・いずれ正社員を目指している人 |
第2位：日産
第2位として選ばせていただいたのは、「日産」の期間工となります。
日産の魅力は、手当や割増賃金が申し分のない点や寮費がかからない点です。
寮が相部屋となることもあるメーカーもありますが、日産は完全個室となるので安心して生活できるでしょう。
また、寮によっては寮内にサウナ付きの場所もあり、清潔感のある寮となっています。
日産の期間工で働いた方の評判でも、日産の寮は快適に過ごせたという声が多く見られました。
手当や割増賃金が手厚い、寮は個室で快適に過ごしたい方は日産の期間工を選ぶといいでしょう。
| 勤務地 | 横浜・相模原・追浜・栃木・いわき |
| 1年目の月収目安 | 25~30万円程度 |
| ほかのメーカーにはない魅力 | 一部の寮代・光熱費ともに無料（1人部屋）
食事補助代3万円支給 |
| こんな人におすすめ | ・食費補助や食堂で少しでも節約したい方
・正社員を本格的に目指している方 |
第3位：スバル
第3位に選ばせていただいたのは、北米でも人気の高い「スバル」の期間工です。
スバルの一番の特長は、正社員登用実績が豊富である点。
なんと2019年には、1,252名もの実績に積みあがっています。
難易度もそう高くはなく、在籍者の8割は未経験で、地方を含め全国から集まっている印象です。
気になる報酬面は月30万円以外に、各種手当がつくことで、最大122万円もの慰労金を手に入れることも可能。
お金を大きく稼ぎたい方はもちろん、正社員を目指している方にも打ってつけの期間工となりそうです。
| 勤務地 | 群馬県 |
| 1年目の月収目安 | 36万円～38万円程度 |
| ほかのメーカーにはない魅力 | 月収や各種手当金がほかのメーカーよりも高額 |
| こんな人におすすめ | ・給料が高いメーカーに勤めたい人
・関東圏で働きたい人 |
第4位：ホンダ
第4位として選ばせていただいたのは、身体への負担が少なく、休日もしっかりととれると定評がある「ホンダ」の期間工となります。
こうした環境下のため、他メーカーのように大きく稼ぐことは難しいかもしれませんが、環境の良い所ではたらきたい方にとっては、良い候補先となるでしょう。
ただし募集をしている場所は、時期によって限られてきますので、定期的にチェックしておくのが得策。
また基本的には3ヶ月以上の勤務となり、最長で3年間の実績もあります。
まずは、どこの製作所から募集が出ているのか確認して、内容を確認することからはじめてみてください。
| 勤務地 | 埼玉県または三重県 |
| 1年目の月収目安 | 27万円～32万円程度 |
| ほかのメーカーにはない魅力 | 寮の環境が良く、寮代・光熱費ともに無料 |
| こんな人におすすめ | ・残業や休日出勤が少ない職場で働きたい方
・40代以降の方 |
第5位：マツダ
第5位として選ばせていただいたのは、「マツダ」の期間工です。
マツダの魅力は、皆勤手当や食事補助手当、夏季冬季手当が充実している点でしょう。
基本的な勤務体制は2交代制となっており、通う距離も徒歩で行けるなど、負担について配慮されているのが特徴です。
雇用期間については、基本的に6ヶ月間となっており、最長で2年11ヶ月。
長期間働くことで、日給が2千円以上UPする点も魅力でしょう。
長期雇用で安定して稼ぎたい方は、「マツダ」の期間工がおすすめです。
| 勤務地 | 広島県または山口県 |
| 1年目の月収目安 | 29万円程度 |
| ほかのメーカーにはない魅力 | 入社祝い金が合計45万円と高額 |
| こんな人におすすめ | ・半年程度の短期で働きたい人
・女性も働きやすい工場を探している人 |
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そもそも期間工とは？
まずは、期間工の概要についてしっかりと押さえておきましょう。
期間工とは、工場において一定期間の契約で勤務する短期社員のことをいいます。
よく見られる工場のアルバイトやパートなどとは異なり、自動車メーカーにおいてフルタイムで働く形態が期間工です。
一般的には3ヶ月～6ヶ月ごとに契約更新があり、最長で2年11ヶ月まで同じ職場で働くことができます。
満了の2年11ヶ月を迎えたら、別のメーカーで勤務するか、ブランクを空けて同じ職場に応募するかのどちらかを選択するケースが多く見られます。
期間工として働く5つのメリット
期間工にはほかにはないメリットがたくさんあり、求人情報のなかでも人気が高い案件です。
以下では、特に注目したい5つのメリットをピックアップしました。
（メリットその1）待遇が良い
最も注目したい点が、期間工の待遇の良さです。
期間工を募集している企業は、主に自動車メーカーで、特にトヨタや日産など大手自動車メーカーが多く見られます。
そのような圧倒的な資本力を持つ企業が母体となっているため、給料をはじめとする待遇面はピカイチなのです。
相場としては、期間工の給料における月手取り金額は.30万円程度。さらに、「入社祝い金50万円」「3ヶ月の契約更新ごとに満了慰労金15万円」など、祝い金制度も豊富です。
このように給料面における待遇が非常に良いため、稼ぎたい方にとってはこの上ない勤務形態といえるでしょう。
（メリットその2）年齢や学歴に関係なく採用されやすい
期間工の仕事は、簡単な組み立てや溶接作業がメインです。
特殊な技術は一切必要としないことから、学歴不問・経験不問の求人が多く見られます。
もちろん、中卒や高卒で学歴に自信がない方、リストラされてしまった50代の方でも全く問題ありません。
採用のハードルが非常に低いため、応募しやすい点も大きな魅力といえます。
（メリットその3）住み込みで働けるところが多い
期間工には寮への住み込みで働けるケースが多く、しかも寮代や光熱費は無料のところが一般的です。
というのも、勤務地となる工場の多くが地方にあるため、メーカーは工場の近くに寮を用意して期間工に提供しています。
ちなみに、寮はワンルームで家具・エアコン付き、お風呂とトイレは共同というケースが多いです。
家賃がかからないことから、給料のほとんどを貯金に回せるため、まとまったお金を貯金したい方に最適です。
（メリットその4）正社員登用のチャンスがある
期間工として1年間勤務すると、正社員登用試験を受けられるメーカーが多く見られます。
正社員登用試験は、以下の流れが一般的です。
- 上司による推薦
- 筆記試験
- 面接
メーカーにもよりますが、良好な人間関係のなか真面目に勤務していれば不合格になることはないでしょう。
試験に合格すれば大手自動車メーカーの正社員になれるので、学歴や職歴がなくても大企業の社員になれるおすすめのルートといえます。
（メリットその5）失業保険の待機期間がない
フルタイム勤務である期間工は、社会保険はもちろん雇用保険にも加入します。
そのため、12ヶ月以上働いてから退職した場合は、失業手当を受け取ることが可能です。
失業保険は、通常は受給までに3ヶ月の待機期間を設けられているため、退職後すぐに受け取ることはできません。
しかし、期間工の場合はこの待機期間がなく、すぐに不労所得を得られることも大きなメリットです。
期間工はおすすめしない？期間工で働くデメリットも把握しておこう
ここで、期間工の仕事のデメリットについても見ていきましょう。
デメリットを知ることで、仕事に就く前に優良な職場を見つけることにもつながります。
これらを、仕事選びの際の参考にし、活用してみましょう。
（デメリットその1）スキルアップにはならない
まず1つ目のデメリットは、スキルアップにならないという点です。
メリットでも触れたとおり、期間工の仕事には特殊な技術はいらないため、営業やプログラミングなどの仕事に比べるとスキルアップにはつながりにくくなるのです。
そのため、お金を短期的に稼ぐ点ではおすすめですが、自分の成長につなげたい方にはおすすめとはいえない仕事かもしれません。
ただし、資金を貯めて起業したり、やりたいことがあったりと目標がある方は向いているので、挑戦してみるといいでしょう。
（デメリットその2）生活リズムがズレてしまうことがある
2つ目のデメリットは、生活リズムがズレてしまうという点です。
これは、一般的な日中の勤務時間だけでなく夜勤もあるため、シフトの入れ替わりの際は慣れるまで体力的に辛いこともあるかもしれません。
ただ、夜勤勤務があるという点はデメリットだけではなく、反面でメリットもあります。
夜勤勤務の場合は、給料が良いため稼ぎたい方には嬉しいメリットともいえるでしょう。
深夜手当や交替手当等がつく場合、メーカーによって異なりますが、最大で50％ほど支給されることもあります。
短期間という面で割り切って、体力に自信のある方はこのデメリットはあまり気にならない方もいるでしょう。
（デメリットその3）工場の仕事自体が辛い
3つ目のデメリットは、工場の仕事自体が辛いという点です。
期間工は、体力を使う仕事がどうしても多くなります。
そのため、体力に自信のない方は、慣れるまでは体力面で大変です。
実際に、部品や電動ドライバーを使っていると、腱鞘炎になってしまう方もいます。
ただ、1カ月程度経てば体力がついて疲れにくくなるという方もいるので、初めは辛くても辛抱強く粘ってみるといいでしょう。
3つのデメリットを紹介しましたが、期間工の仕事をする場合は期間を決めて目標をしっかり持つことが重要といえます。
明確な目標を持つことで、精神面や体力面でも乗り越えることができるでしょう。
期間工は女性でもおすすめできるのか？デメリットとメリット
ここまでで、期間工のメリットやデメリットについて紹介してきましたが、ここでは女性に特化して再度メリットとデメリットを見ていきましょう。
女性ならではの課題やお得情報がみえてきますので、該当する方はぜひ目をとおしてみてくださいね！
では早速、順に紹介していきます。
女性が期間工として働く際の「デメリット」
まずはじめに紹介するのは、女性が期間工として働く場合のデメリットから。
結論を先にお伝えすると、以下のようなデメリットが見えてきます。
- あまりキレイな職場とは言えない環境で働くこともある
- 夜勤があるため美容面にあまり良くない
- 寮生活のため風呂やトイレが共同
- 相部屋の可能性もある
- 男性からのアプローチで精神疲労
上記を見ていただいてもわかる通り、基本的に期間工は男性の比率が圧倒的に高い現場です。
そのため、職場環境もキレイとは言いにくい場合も中にはあるでしょう。
また住み込みで働くのが一般的な期間工にとって、寮生活を耐えられるだけの精神力があるのかも注意すべき点です。
中には、女性寮が存在しない期間工もありますし、個室ではなく相部屋ということも多々あります。
この点についてはいくら短期といえど、精神的にダイレクトにかかわってくる部分ですので、気になる方は事前にしっかりと確認しておくようにしましょう。
女性が期間工として働く際の「メリット」
デメリットで少し気が引けてしまった方もいるかもしれませんが、期間工は女性にとっては案外大きなメリットがある仕事でもあります。
そんな気になるメリットは以下の通りです。
- とにかく稼げる
- 無料の寮が多いため生活費が浮く
- 男性にモテやすい環境
- 案外仕事がきつくない
- 正社員登用が通りやすい
さすがは期間工というだけあり、生活費が浮きつつも稼げるのは大きなメリットです。
ここまでは男性も同じですが、女性の場合ではこれに「仕事が案外きつくない」という特典も加わります。
もちろん、他の仕事と比べたらきついこともあるかもしれません。
ただ女性が担当するのは、部品チェックやピッキング、機械操作など力をさほど必要としないものばかり。
それで多くの収入を得ることができるのなら、チャレンジしてみる価値は十分にあるでしょう。
なにより、女性の比率が圧倒的に少ないことも影響し、正社員登用は男性よりも通りやすい傾向にあるようです。
どんな仕事内容の期間工が女性にはおすすめ？
女性が期間工として働きたいというのなら、「部品系メーカー」を選ぶの得策です。
というのも、先述したように部品系は軽作業が中心となっており、また女性が働いている比率も高いため。
後に紹介していますが、「デンソー」などは女性の数が多いことでも有名です。
またマツダやホンダなどの「完成車メーカー」では、もらえる報酬も多く女性も多いため、女性寮もしっかりと完備。
もちろん、こちらも女性に適した仕事に配属されます。
まずは、この後紹介する各社の公式HPを確認し、詳細を比較していくことから始めていきましょう。
期間工のおすすめメーカー12選の比較一覧表
では早速、厳選したおすすめの期間工について紹介していきます。
ここでは、各社の基本情報や特徴をまとめておきますので、サッと確認したい方はぜひお役立てください。
また、以下の社名をクリックすると、詳細項目へとジャンプできますので、併せて活用していきましょう。
| 勤務地 | 1年目の月収目安 | 魅力 | こんな人におすすめ | |
| トヨタ自動車 | 愛知県内11ヶ所 | 28万円～30万円程度 | 35ヶ月満了時の満了慰労金と報奨金の合計が300万円以上 | ・期間工として長期で働きたい人
・いずれ正社員を目指している人 |
| マツダ | 広島県または山口県 | 29万円程度 | 入社祝い金が合計45万円と高額 | ・半年程度の短期で働きたい人
・女性も働きやすい工場を探している人 |
| いすゞ自動車 | 神奈川県または栃木県 | 21万円～30万円程度 | 3ヶ月更新/寮の環境が優れている | ・短期で働きたい人
・寮の環境を重視する人 |
| スバル | 群馬県 | 36万円～38万円程度 | 月収や各種手当金がほかのメーカーよりも高額 | ・給料が高いメーカーに勤めたい人
・関東圏で働きたい人 |
| ホンダ | 埼玉県または三重県 | 27万円～32万円程度 | 寮の環境が良く、寮代・光熱費ともに無料 | ・残業や休日出勤が少ない職場で働きたい方
・40代以降の方 |
| 日産 | 横浜・相模原・追浜・栃木・いわき | 25万円~30万円程度 | 一部の寮代・光熱費ともに無料（1人部屋）
食事補助代3万円支給 |
・食費補助や食堂で少しでも節約したい方
・正社員を本格的に目指している方 |
| NTN | 静岡県磐田市 | 23万円以上 | 個室寮（家電や備品完備）、赴任旅費全額支給、慰労金最大59万円支給、食事補助、継続勤務手当 | 体力に自信のない方 |
| デンソー | 愛知県内9ヶ所 | 29万円～30万円程度 | 1日の勤務に対して慰労金の手当てがつく、満了時や在籍手当、入社手当、寮の入居は無料（水道光熱費7,000円のみ） | ・期間工として長期で働きたい人
・体力に自信のない方 |
| アイシンAW | 愛知県内5ヶ所 | 約30万円程度 | 生産協力金や契約更新謝礼金の支給有）
食事補助金あり |
・体力に自信のない方 |
| ダイハツ | 大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 | 約20万円程度 | 赴任支度金2万円が支給される経験者手当、昇給有 | ・正社員を目指したい方・無料の個室寮が良い方 |
| クボタ | 茨城県つくばみらい市 | 約35万円程度 | 週払い制度、10畳以上のワンルーム寮 | ・すぐにお金が欲しい人 ・プライベートを快適に過ごしたい人 ・関東圏内で働きたい方 |
ここまでである程度の候補は決まったでしょうか？
以降からは、それぞれについて、より詳しく紹介していきます。
では順に見ていきましょう。
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より詳しく！期間工のおすすめメーカー12選
たくさんの魅力がある期間工ですが、さまざまなメーカーが求人を出していて、どこを選んだらいいのか迷ってしまうかもしれません。
そこで、特に評判が良いメーカーを厳選してご紹介します。
ご自身が重視したいポイントによって選ぶべきメーカーは変わってくるので、ぜひ特徴を比較しながらメーカー選びを行いましょう。
1：トヨタ自動車
「トヨタ自動車」といえば、生産台数No.1を誇る自動車メーカーです。
愛知県内にある11ヶ所の工場で、期間工の採用を積極的に行っています。
勤務地を選ぶことはできませんが、どこに配属されても寮への入居が可能です。
月収や手当金などの待遇もよく、正社員登用も積極的に行っているため応募して損はないメーカーといえるでしょう。
| 勤務地 | 愛知県内11ヶ所 |
| 1年目の月収目安 | 28万円～30万円程度 |
| ほかのメーカーにはない魅力 | 35ヶ月満了時の満了慰労金と報奨金の合計が300万円以上 |
| こんな人におすすめ | ・期間工として長期で働きたい人
・いずれ正社員を目指している人 |
2：マツダ
「マツダ」では、広島工場と山口工場の2ヶ所において期間工を募集しています。
昼勤（8：15～17：00）、夜勤（20：15～5：39）という2交代制の勤務スタイルとなっており、どちらの工場も徒歩圏内に寮があるので出勤しやすいように配慮がされています。
注目したいのが、入社祝い金がほかのメーカーよりも高額であること。
最初の2ヶ月で月の手取り額が40万円程度とガッツリ稼げるので、短期の勤務目当てで応募する方が多く見られます。
| 勤務地 | 広島県または山口県 |
| 1年目の月収目安 | 29万円程度 |
| ほかのメーカーにはない魅力 | 入社祝い金が合計45万円と高額 |
| こんな人におすすめ | ・半年程度の短期で働きたい人
・女性も働きやすい工場を探している人 |
3：いすゞ自動車
期間工として長く働けるかどうか不安という方には、トラックを製造しているメーカーとしておなじみの「いすゞ自動車」がおすすめです。
期間工を募集している多くのメーカーが6ヶ月契約ですが、いすゞ自動車の場合は3ヶ月ごとの契約になっています。
また、勤務地は神奈川県と栃木県のどちらかになり、東京に近い好立地であることもうれしいポイントです。
寮も1人部屋でお風呂とトイレ付きとかなりの好条件で、しっかりとプライベートが確保される点も大きな魅力といえます。
| 勤務地 | 神奈川県または栃木県 |
| 1年目の月収目安 | 21万円～30万円程度 |
| ほかのメーカーにはない魅力 | 3ヶ月更新/寮の環境が優れている |
| こんな人におすすめ | ・短期で働きたい人
・寮の環境を重視する人 |
4：スバル
日本国内だけでなく北米でも大人気の「スバル」は、残業代を稼ぎやすい期間工として人気があります。
勤務地は群馬県なので都心まで電車で2時間程度とアクセス良好で、さらに寮周辺の環境も良く買い物やレジャーに困ることはありません。
注目したいのが、入社祝い金が40万円、月収目安が36万円～38万円とかなりの好待遇であること。
正社員登用も積極的に行っているメーカーなので、いずれ正社員になりたいとお考えの方はぜひ応募してみてはいかがでしょうか。
| 勤務地 | 群馬県 |
| 1年目の月収目安 | 36万円～38万円程度 |
| ほかのメーカーにはない魅力 | 月収や各種手当金がほかのメーカーよりも高額 |
| こんな人におすすめ | ・給料が高いメーカーに勤めたい人
・関東圏で働きたい人 |
5：ホンダ
「ホンダ」の期間工は、残業や休日出勤が少ない点が大きな特徴です。
身体への負担が少ないことはもちろん、プライベートの時間も確保しやすいでしょう。
その分、ガッツリと稼ぎたい方にとっては給料が少し低めに感じられるかもしれません。
40代以降の高めの年齢層でも採用されやすいため、体力的に無理をせず勤務したい方、年齢に不安がある方におすすめです。
| 勤務地 | 埼玉県または三重県 |
| 1年目の月収目安 | 27万円～32万円程度 |
| ほかのメーカーにはない魅力 | 寮の環境が良く、寮代・光熱費ともに無料 |
| こんな人におすすめ | ・残業や休日出勤が少ない職場で働きたい方
・40代以降の方 |
6：日産
「日産」は、募集している工場も安定して多く、またもらえる月収も高めな点が魅力の期間工です。
この期間工では、割り増し賃金が高めに設定されており、休日出勤をすれば、賃金はなんと4割UPにもなります。
もちろん各種手当も豊富で、しっかりと勤務さえしていれば、手当やボーナスが着実に積みあがっていくでしょう。
「日産」では、正社員登用も積極的に行っているので、本格的に正社員を目指したい方にもおすすめの期間工となります。
| 勤務地 | 横浜・相模原・追浜・栃木・いわき |
| 1年目の月収目安 | 25~30万円程度 |
| ほかのメーカーにはない魅力 | 一部の寮代・光熱費ともに無料（1人部屋）
食事補助代3万円支給 |
| こんな人におすすめ | ・食費補助や食堂で少しでも節約したい方
・正社員を本格的に目指している方 |
7：NTN
「NTN」は、精密機器や自動車などの部品メーカーです。
部品メーカーの特徴でもありますが、自動車に比べて体力面で自信のない方でもおすすめできます。
そのため、女性で期間工を希望している方はNTNを選ぶといいでしょう。
また寮については個室のため、安心して生活することができます。
また、現地までの赴任旅費も全額支給してくれるため、手元に全くお金がない場合でも安心して仕事に就くことができるのも、NTNの魅力のひとつとなるでしょう。
もし、NTNの期間工に応募する場合は、キャンペーンを行っている派遣会社を通すことで、入社祝い金をもらえることもあります。
興味のある方は、いくつかの派遣会社を比較してから応募してみましょう。
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
| 1年目の月収目安 | 23万円以上 |
| ほかのメーカーにはない魅力 | 個室寮（家電や備品完備）
赴任旅費全額支給 慰労金最大59万円支給 食事補助 継続勤務手当 |
| こんな人におすすめ | ・体力に自信のない方 |
8：デンソー
「デンソー」は愛知県、三重県、静岡県の3県で期間工を募集しています。
1年目の日給は、9,900円～10,700円となっており、手当や福利厚生も整っているのもデンソーの魅力です。
ボーナスも高額なことから、人気の高い期間工のメーカーともいえます。
勤務形態により給料が変動するので、詳しくはホームページをチェックしてみましょう。
また、取り扱っている部品が軽いため、女性で期間工を希望している方にもおすすめできるのも魅力のひとつです。
| 勤務地 | 愛知県内9ヶ所、三重県大安、静岡県湖西 |
| 1年目の月収目安 | 29万円～30万円程度 |
| ほかのメーカーにはない魅力 | 1日の勤務に対して慰労金の手当てがつく、満了時や在籍手当、入社手当、寮の入居は無料（水道光熱費7,000円のみ） |
| こんな人におすすめ | ・期間工として長期で働きたい人
・体力に自信のない方 |
9：アイシンAW
「アイシンAW」は、カーナビやATなどの機械の組み立てや加工のメーカーです。
軽作業が多いため、女性や体力に自信のない方に特におすすめできる期間工といえるでしょう。
勤務は、愛知県内にある安城、岡崎（2カ所）、蒲郡、田原の5カ所になります。
時給1,420円と高い基本給で、さらに残業や深夜手当、休日手当を支給してくれることで時給2,000円を超えることも。
また、生産協力金は月に1万円で契約満了時に支給してくれます。
他にも契約更新謝礼金も、年に1度14万円、食事補助も1日あたりで支給してくれるため、これらは稼ぎたい方には嬉しいメリットとなるでしょう。
| 勤務地 | 愛知県内5ヶ所 |
| 1年目の月収目安 | 約30万円程度 |
| ほかのメーカーにはない魅力 | 生産協力金や契約更新謝礼金の支給有
食事補助金あり |
| こんな人におすすめ | ・体力に自信のない方 |
10：ブリヂストン
「ブリヂストン」は、世界で最も名の高いタイヤメーカーです。
このメーカーは、国内に10カ所の工場があり、現在期間工を募集しているのは滋賀県、岐阜県、栃木県の3つの工場となります。
ブリヂストンの魅力は、年に2回ボーナスがあるという点。
他にも、交替手当が月に2万円と手当が充実しています。
さらに、期間工から正社員に登用されることが多いため、正社員を目指している方は、外せない候補先となるでしょう。
| 勤務地 | 滋賀県、岐阜県、栃木県 |
| 1年目の月収目安 | 約30万5,500円程度 |
| ほかのメーカーにはない魅力 | 年に2回のボーナスが支給される
交替手当、昇給有 |
| こんな人におすすめ | ・正社員を目指したい方 |
11：ダイハツ
「ダイハツ」は、正社員登用も積極的に行う自動車メーカーです。
国内には、4カ所の工場があり、内ひとつは部品センターとなっています。
ダイハツの魅力は、清潔感のある食堂や休憩室、大浴場がついている寮でしょう。
1人部屋の確保もでき、仕事の疲れをとる環境が揃っているのが、おおきな特長です。
手当については、他社ほど魅力は感じられないかもしれませんが、将来性の部分や環境など、どれを優先するかによってとらえ方も変わるでしょう。
まずは、公式HPを見て詳細を確認することから始めてみてください。
| 勤務地 | 大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県 |
| 1年目の月収目安 | 約20万円程度 |
| ほかのメーカーにはない魅力 | 赴任支度金2万円が支給される
経験者手当、昇給有 |
| こんな人におすすめ | ・正社員を目指したい方
・無料の個室寮が良い方 |
12：クボタ
農業用車両をメインに製造している「クボタ」は、茨城県つくばみらい市での勤務となるため、東京都内に出るまでに約45分と容易な環境にあります。
また、寮から工場までは送迎があるので、毎日の通勤の負担がないのも魅力。
さらに工場からはコンビニや薬局、駅やファミレスなどが徒歩圏内にあるので大変便利です。
仕事内容は、ネジを締める作業や目視での検査、部品の仕分け作業などがメインとなります。
そのため、女性でも負担なく勤務することができるでしょう。
未経験の方でも、研修期間を設けているので安心してはじめることができます。
関東県内で働きたい方やプライベートで快適に過ごしたい方、体力にあまり自信がない方はクボタに応募してみるといいでしょう。
| 勤務地 | 茨城県つくばみらい市 |
| 1年目の月収目安 | 約35万円程度 |
| ほかのメーカーにはない魅力 | 週払い制度
10畳以上のワンルーム寮 |
| こんな人におすすめ | ・すぐにお金が欲しい人 ・プライベートを快適に過ごしたい人 ・関東圏内で働きたい方 |
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期間工として働くための3つの方法とは
期間工として自動車メーカーの工場で働くには、以下の3つの方法があります。
特に初めて期間工として働こうとしている方は、それぞれの違いをぜひここで押さえておきましょう。
直接契約社員として働く
直接契約社員は、自動車メーカーと直接雇用契約を結びます。
社会保険や福利厚生は、その企業のものが採用され、給料は企業から支払われた分を全額受け取ることが可能です。
派遣社員として働く
派遣社員は、派遣会社と契約を結んで工場に派遣されるという方法です。
このスタイルで働く場合は、あくまでも「派遣社員」なので、期間工とは呼びません。
ちなみに、適用される社会保険や福利厚生は、派遣先の自動車メーカーではなく派遣会社のものです。
給料は派遣先の企業が派遣会社にお金を支払い、派遣会社の利益分を抜いた金額が従業員に渡されます。
派遣会社経由の直接契約で働く（※一番おすすめ！）
派遣会社を経由して、企業と雇用契約を結ぶ方法です。
この場合は、派遣会社の社員ではなく自動車メーカーの社員になるので、社会保険や福利厚生は企業のものが採用されます。
この方法を利用する最大のメリットは、祝い金をもらえること。
しかも派遣会社による給料の中抜きは行われず、企業から支払われる満額を手に入れることができます。
この方法を取れば、派遣会社を経由しながらも派遣社員ではない状況になり、直接契約と派遣契約の良いとこ取りが可能です。
ご紹介した3つの方法のなかで、最もお得な方法といえるでしょう。
期間工におすすめの派遣会社4選
派遣会社を経由するとお得というお話をしましたが、実際にどの派遣会社を利用したらいいのか迷われる方もいることでしょう。
そこで、期間工におすすめの派遣会社（求人サイト）を4つご紹介します。
1：期間工.jp
「期間工.jp」は、株式会社アウトソーシングが運営する期間工向けの求人サイトです。
有名自動車メーカーなど40社以上の求人を取り扱っており、なかには女性も働きやすい部品メーカーも数多く含まれています。
最大のメリットは、入社祝い金が他社に比べて高額であること。
現在では64万円が最高額で、平均すると他社より数十万円多くもらえると話題になっています。
2：工場求人ナビ
「工場求人ナビ」は、日総工産株式会社が運営する工場や製造に特化した求人サイトです。
正社員や派遣社員としての求人も多く掲載されていますが、期間工は「期間工特集」と特集が組まれているため求人を探しやすいでしょう。
特筆したいポイントは、給料の前払い制度があることです。
給料日前にどうしてもお金が必要な場合に利用できるため、急な出費でも安心できます。
3：はたらくヨロコビ.com
「はたらくヨロコビ.com」も、期間工.jpと同様に株式会社アウトソーシングが運営する求人サイトです。
取り扱っている期間工求人のほとんどが期間工.jpと同じ内容ですが、ほかに正社員や派遣社員の求人も豊富にそろっています。
こちらのサイトを利用するメリットは、希望条件にマッチする求人検索がしやすいことです。
勤務地や時給、入社祝い金などを事前に細かく指定できるため、ご自身に合う職場をスムーズに探すことが可能です。
4：Man to Man
「Man to Man」は、自動車や航空系など、製造ジャンルの求人に強い求人サイトとなっています。
この求人サイトでは、誰もが知る大手企業の期間工はもちろん、穴場の期間工も紹介されていため、一度は目にしておくと良いでしょう。
また入社お祝い金については、最大40万円の支給となり、選考会のための交通費についてもしっかりと支給してもらえます。
寮完備にこだわるのであれば、それについての特集も組まれていますので、まず押さえておきたい求人サイトといえるでしょう。
どこの期間工で働こうか迷ったら
魅力的な就業先が多く、どこを選ぼうか迷われるケースも多いでしょう。
特に初めて期間工に応募する場合は、1社に絞り込む際に悩まれる傾向があります。
そのようなときは、まずは3ヶ月程度の短期で働ける職場を選んでみてはいかがでしょうか。
とりあえず短期で働いて期間工が、どのような仕事なのか様子を掴めると、その後の職場選びがしやすくなります。
期間工の大量募集と採用時期
期間工の求人案件は、時期によっては少ない時期もあります。
この少ない時期に応募するとなると、競争率が高くなる可能性やなかなか条件のいい期間工を見つけることが難しくなるでしょう。
ここでは、期間工の求人案件が豊富な時期や大量募集について紹介していきます。
これから期間工に応募したいと考えている方は、こちらに目を通してから応募するといいでしょう。
期間工の大量募集とは？
期間工の募集が多くある自動車産業の仕事は、当然ながら企業の業績や日本の景気によって、仕事の量が変わります。
そのため、業績が良好ならば工場全体を稼働させ、業績が悪化していれば工場がストップすることもあるのです。
つまり、日本の景気が思わしくない場合は、打撃を受けやすい業界ともいえます。
企業の業績や日本の景気によって、期間工を雇うことできれば工場としてもリスクを負うことが有りません。
期間工の大量募集をしている時期は、未経験の方でも受かりやすいので、期間工の仕事を探している方にとってもメリットがあります。
大量募集の採用時期はいつ？
期間工の大量募集の採用をする時期は、企業によって「決まっているパターン」と「そうではないパターン」の2パターンあります。
まず、決まっているパターンは、「3～4月」と「9～10月」の年に2回がほとんどです。
この理由は、年に2回のこの時期に契約期間が満了する場合が多く、その代わりに新しく期間工の募集を行うことが多いためといえます。
特に、3～4月は募集が早く埋まりやすく、9～10月は募集が埋まりにくい事から、9～10月は特別手当が支給されることが多いです。
また、時期が決まっていないパターンの場合は、法律が改定した後に大量募集をかけることがあります。
たとえば、増税の前がいい例です。増税前は大きな買い物をする人が多いでしょう。
そのため、工場の仕事も必然的に増え、期間工の大量募集をかかりやすくなるというわけです。
また増税前といっても、1カ月や2カ月前ではなく、1年ほど前に大量募集をかける場合がほとんどとなります。
期間工の大量募集に応募する注意点とは？
大量募集の時期に期間工へ応募する場合、注意点2つがあります。
1つ目は、大量募集の時期の求人は繁忙期であることです。
繁忙期ということは、残業になる場合が多いということになります。残業だけでなく、休日出勤をすることもあるでしょう。
できるだけ多く稼ぎたい方にとっては、好条件かもしれません。
しかし、残業や休日出勤をするほどの体力に自信のない方や、自分の時間も取りながら働きたい方にとってはマイナス点となるでしょう。
次に2つ目の注意点は、大量募集だからと面接で手を抜かないことです。
大量募集とはいえ、企業が求める期間工で働く人物像は変わることはありません。
採用時期のために準備を万全にしておく
大量募集の採用時期のために万全な準備をしておくことで、採用される確率が上がることはいうまでもありません。
この準備は、転職する際の準備となります。面接の際には、志望動機や自己PR、前職の退社理由などを質問されるでしょう。
面接官に好印象を与えるためには、まず自分をよく知ることが重要です。
自分について知るひとつの方法としては、転職サイトが提供している自己分析サービスを利用するというものがあります。
また、応募したい企業の募集要項にも、よく目を通しておきましょう。
こういった募集要項の中には、求める人物像のヒントも書かれているものです。
これらを怠ると、入社後に認識のズレが発生し不満が出てしまったり、トラブルにまで発展することにもあります。
準備は余裕を持って、徹底して行うようにしましょう。
期間工で絶対やってはいけないこと3つ
期間工で働く上で、絶対やってはいけないことがあります。
ここでは、その中でも特に注意してほしい3点について、紹介していくので期間工で働く前に、1度は目を通しておきましょう。
更新に影響？ズル休み
1つ目の絶対やってはいけないことは、ズル休みです。
学生の頃は、何度かサボってしまってもなんだかんだ許されてしまっていたかもしれませんが、社会人となるとズル休みに対しては厳しい目を向けられます。
また、社会人といっても正社員の場合は、まずは注意されたり雰囲気で感じ取り、そこで行動を改めればいいかもしれません。
しかし、期間工の場合はそうもいかず、次の契約は更新されないということもあり得るのです。
期間工の更新時期は2カ月ほどが多いでしょう。
このことを知らずにズル休みを繰り返し、急に更新が打ち切られてしまったら、貯金もしていなかった場合、困窮してしまいます。
またもしもズル休みではなく、体調不良で休んでしまったとしても、休みが続いてしまうと次の更新は危ういでしょう。
そんなことにならないように、普段から体調管理はしっかりと行い、仕事に慣れないうちは休息を十分に取るように心がけることが大切です。
期間工の意味なし！娯楽へ浪費
2つ目の絶対やってはいけないことは、娯楽へ浪費することです。
社会人になると、周りは多くの誘惑にあふれています。
買い物やギャンブル、男性は夜のお店など、すべてお金がかかることです。
期間工の仕事は、期間が決まっているため、誘惑に負けてお金の浪費を繰り返していたら、お金が貯まるどころか期間工で働く前と変わらない貯金額やマイナスになって、契約を終えることもあり得るでしょう。
正社員に比べ、短期間で多くのお金を手に入れることで、気持ちが浮かれてしまうこともあるかもしれません。
しかし、期間工は稼げる期間が決まっています。
実際に、期間工で働いている方の中には、給料が入ったら思うがままに娯楽へすべて使ってしまう方が少なくありません。
また、期間工の工場付近には誘惑となる夜のお店が多くあるもの。
こうした誘惑に負けないよう、誘惑のある場所には近づかないことを肝に銘じておきましょう。
キャリアを狭める！期間工でのスキルアップ
3つ目の絶対やってはいけないことは、期間工でスキルアップをすることです。
期間工の契約期間は、長くても2年11カ月と決まっていますが、再入社することでさらに長く働くことも可能になります。
仕事に慣れ、高収入を手に入れられるとなると、居心地が良くなり、なかなか辞められない方もいるのが現状です。
しかし、期間工の仕事は、歳をある程度重ねたら続けるのは難しい仕事ともいえます。
さらに期間工で働く方の中には、夢や目標を持っている方が多くいるもの。
その目的を見失ってしまうと、辞め時が分からなくなり、夢や目標が叶えられなくなってしまうのです。
デメリットを紹介した際にもお伝えしましたが、期間工の仕事をする上で目標や夢は忘れずにしっかり持ち、期間を決めることが重要ということを心に刻んでおきましょう。
各メーカーの特徴を押さえて、ご自身に最適な職場を探そう
期間工は、選ぶ職場によって待遇や労働形態、仕事内容などさまざまな違いがあります。
まずは信頼できる派遣会社でご自身に合う求人を探すことが、期間工選びにとって一番のポイントといえるでしょう。
ここでご紹介した情報を参考に、ぜひご自身にぴったりの期間工を見つけてみてください。
