節税対策おすすめ24選！法人・個人事業主別のベストな方法は？

小規模企業共済のメリットとデメリットまとめ！損をしないための方法とは

2：小規模企業共済

もう一つ節税対策としてご紹介したい共済があります。

小規模企業共済です。

小規模企業共済は簡単にいうと、個人事業主や会社経営者のための退職金制度。

加入条件の常時雇用従業員数もかなり少なく、多くの人が使える節税対策ではありませんが、節税対策と将来に向けた貯蓄が一度にできるおすすめの節税対策です。

節税効果の高い法人保険が販売停止に！その理由を分かりやすく解説！

3：生命保険

法人生命保険が法人の節税対策になることはよく知られていますが、個人事業主も条件次第で生命保険を経費にすることができます。

個人事業主の場合、節税対策に使える生命保険の条件は次の2つ。

従業員のための定期保険や養老保険
原則全員加入

保険金の受取人は保険のタイプや条件によっても異なりますが、保険の契約者である事業主か、被保険者である従業員の遺族です。

注意

現在では、節税効果のあった法人保険の販売が停止しています。これは法人保険が本来の意味をなしていないと、国税庁が問題視した結果です。

また支払われるべき税金の取りこぼしにも繋がるため、今回こうした動きになったのでしょう。

詳しくは以下の記事で紹介されていますので、気になる方は目をとおしてみてくださいね！

4：短期前払費用

短期前払費用の特例を利用することも、節税対策のひとつです。

■ 短期前払費用とは

そもそも短期前払費用とは、継続的なサービス費のうちサービスを享受する前に払う支出のことをいいます。

たとえば、1月に2月のオフィスの家賃や駐車場代を支払う場合は、1月中の勘定科目が前払費用になるでしょう。

前払費用のうち、支払いから1年以内にサービスを受けて、翌年以降も継続して前払いするものに対して短期前払費用が適用されます。

短期前払費用になると、資産計上せずに必要経費・損金扱いすることができるため、所得税を抑えるのに有効です。

5：確定拠出年金

個人向けのiDeCoでも節税対策ができます。iDeCoは最近注目の確定拠出年金です。

個人事業主や中小企業の経営者の場合は、個人型に加入することが想定されていますが、事業が大きくなれば企業型の確定拠出年金を利用する方もいるのではないでしょうか。

企業型と個人型では節税で得られるメリットが若干異なります。

そのため、どちらの確定拠出年金に加入するか迷っている経営者は、それぞれのメリットしっかり検討したうえでプラスになる方を選びましょう。

6：固定資産を破棄

固定資産において、もし事業で機能していないものがあれば、まずは売却を検討してみましょう。

売却が難しいようであれば、ムリに売らず破棄するのも手です。

破棄してしまえば、その資産は損金（固定資産除却損）として扱うことができます。

ただし、ただ「固定資産除却損」としているだけでは、帳簿上のみで偽ることもできてしまいますよね？

そういったことをさせないように、「固定資産除却損」について、税務署は目を光らせているわけです。

つまりは、税務調査の対象となる可能性があるということ。

だからこそ、そうした調査が実施されても問題がないよう、破棄する際は「破棄証明書」を発行してもらう必要があるのです。

この「破棄証明書」については、産業廃棄物業者に問い合わせておくといいでしょう。

7：少額減価償却の特例を活用

パソコンや建物など、減価償却できるものは、耐用年数によって部分的に経費に計上するのが一般的です。

それを一括で経費として処理できるのが、少額減価償却の特例です。

個人事業主であれば青色申告で確定申告をすること、法人であれば資本金1億円以下かつ従業員数1,000人以下など、条件はいくつかあります。

年300万円まで減価償却できるので、条件を満たしていれば使わない手はありません。

8：売上発生とするタイミングをズラす

法人税を節税すると考えた場合、発生した売上金については、なるべく遅く計上する方が効果的です。

ただし、遅いといっても一定のルールは法律で設けられているので、その点は確認しておく必要があるでしょう。

たとえば、売買により売り上げが発生した場合、国税庁の公式HPでは以下のように記載がしてあります。

（棚卸資産の引渡しの日の判定）
9－1－2　棚卸資産の引渡しの日がいつであるかについては、例えば、出荷した日、相手方が検収した日、相手方において使用収益ができることとなった日、検針等により販売数量を確認した日等、当該棚卸資産の種類及び性質、その販売に係る契約の内容等に応じてその引渡しの日として合理的であると認められる日のうち、事業者が継続して棚卸資産の譲渡を行ったこととしている日によるものとする。この場合において、当該棚卸資産が土地又は土地の上に存する権利であり、その引渡しの日がいつであるかが明らかでないときは、次に掲げる日のうちいずれか早い日にその引渡しがあったものとすることができる。

(1)　代金の相当部分（おおむね50%以上）を収受するに至った日

(2)　所有権移転登記の申請（その登記の申請に必要な書類の相手方への交付を含む。）をした日

※引用元：国税庁HP（第9章　資産の譲渡等の時期）より

上記をみると、

出荷日
検収日（相手）
使用収益の可能日（相手）
販売数量の確認日

などが、売上計上時期として挙げられています。

ただし、これのどれにすべきかは、契約内容にふさわしいものでなくてはなりません。

また、この計上タイミングについては、ころころ変更することもできません。

社内で、どのタイミングが自社にとって得なのかを話し合った上で、決定していくことをおすすめします。

9：売掛金の回収できなそうな場合は損金算入

取引先から売掛金の回収が難しい場合や、すでにそうなっている場合などは、その金額について「貸倒損失」とすることができます。

ただし、これも何をもって貸し倒れと判断したのか、この点は税務署に説明できる状態にしておく必要があるでしょう。

また、貸し倒れと判断できるのは、あくまでも支払い期限から1年を経過してから。

もしこのとき担保があるのなら、それを処理した上で計算しなくてはなりません。

ひとつ注意点として、貸し倒れとして計上するのは、1円を引いた額であるということ。

これは法律上、債権の時効を迎えていないことが関係しています。

その時効を迎えるまでは、債務者が支払う可能性もあるので、「その可能性を期待して」ということなのでしょう。

10：請求書を待たずに買掛金を計上

基本的に納品が済んでいれば、それにかかった費用は損金として算入することができます。

それにも関わらず、決算日をまたぐケースで請求書を待ってから、損金算入する方も少なくありません。

売掛金なら、なるべく遅くの方が良いですが、買掛金ついては損金拡大のために、なるべく早く計上したいものです。

たとえば、月末に決算日を控えており、決算日数日前に納品されたとします。

この場合で、損金を増やしたいのであれば、決算日を過ぎた翌月末の請求を待たずに、今月処理をしてしまいたいですよね？

これは「買掛金（未払い金）の計上」にあたるため、問題なく決算日前に損金処理できます。

この方法を把握していれば、決算日前に少しでも節税がねらえるでしょう。

【個人事業主・法人ともに必見】失敗しない税理士の選び方

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個人事業主におすすめの節税対策7選

ここからは個人事業主におすすめの節税対策をご紹介します。

ここで紹介するのは、以下の7個の節税対策です。

※クリックで該当項目へとジャンプできます。

個人事業主が活用できる節税対策

青色申告
ふるさと納税
介護医療保険・個人年金に加入
社会保険料のまとめ払い
国民健康保険組合に加入
配偶者特別控除
法人化

では早速、確認していきましょう。

1：青色申告

まずご紹介するのは、ご存知の方も多いと思いますが青色申告です。

確定申告には白色と青色の2種類があり、違いを端的に説明すると次のとおり。

白色：帳簿付けは簡単だけど、控除が少ない
青色：帳簿付けは大変だけど、控除が多い

最近は、簿記知識が一切ない人でも簡単に帳簿付けができる会計ソフトもあります。

会計ソフトは以下の記事で厳選しているので、効率良く見つけたい方は参考にしてみましょう。

また、先ほどご紹介した少額減価償却も青色申告が条件になっているなど、青色申告にはメリットが多いです。

どうしても面倒な帳簿付けを避けたければ、税理士に依頼することで税理士費用も経費にできてお得です。

2：ふるさと納税

個人事業主に大人気なのがふるさと納税。

実はふるさと納税をしても実際の納税額は変わらず、節税対策にはなりません。

しかし、国に言われて義務で納税するのではなく、自分の意志で納税できるのがふるさと納税の魅力なんです。

地元などの好きな地方に貢献したり、対価を受け取ったりできるため、納税額は変わらなくても気持ちの面でお得に感じることができます。

3：介護医療保険・個人年金に加入

先に法人との共通項目としてご紹介している生命保険に加え、介護医療保険と個人年金は支払えば生命保険料控除として税金の控除を受けることができます。

各4万円、最大12万円が1年間に控除される限度額です。

注意

ちなみに国民健康保険や国民年金は控除の対象にはならないので、注意しましょう。

4：社会保険料のまとめ払い

社会保険料控除はその名の通り、社会保険料を支払うことによって受けられる控除です。

控除の対象額は、社会保険料として支払った全額となります。

注目すべきは、納税者本人はもちろん、一緒に暮らす配偶者や親族の社会保険料も控除できること。

過去の未払分や今後の先払分は、払った年の社会保険料として控除することができます。

5：国民健康保険組合に加入

個人事業主のなかには、国民健康保険になんとなく入っている人もいますが、国民健康保険組合に加入すると保険料が安くなることがあります。

国民健康保険組合は、誰でも入れる国民健康保険と異なり、入れる国民健康保険組合は職業によってさまざまです。

全国土木建築国民健康保険組合（土木建築系）などが例として挙げられます。

国民健康保険組合の保険料は所得に関係なく一定なので、所得が多い人は国民健康保険組合に入ると保険料が1/3になるというケースも！

6：配偶者特別控除

「配偶者控除」は聞いたことがあっても、「配偶者特別控除」は初めて聞く人もいるのではないでしょうか。

■ 配偶者特別控除とは

「配偶者特別控除」とは、配偶者の所得が38万〜123万円（給与所得の場合は103万〜188万円）かつ、納税者の所得が1,000万円以下の場合に受けられる控除のことをいいます。

「配偶者控除」で定められた、配偶者の所得が38万円（給与収入の場合は103万円）を超えた途端に、一切の控除が受けられないということを防ぐために設けられた制度です。

法人の種類と特徴を理解しよう！それぞれの比較と注意点も紹介

7：法人化

「法人成り」と呼ばれることもありますが、個人事業主として行っていた事業を法人化することで節税できることがあります。

法人化すべきかどうかは、事業モデルや経営ビジョンにもよりますが、節税の側面においては課税所得900万円以上が目安のひとつです。

他にも事業が赤字になる見込みがある場合などが、法人化したほうがお得になるケースとして挙げられます。

まずは以下の記事を参考に、自身がどういった法人の種類なら適しているのか、的を絞っておくと良いかもしれません。

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法人におすすめの節税対策7選

続いて、法人におすすめの節税対策をご紹介します。

ここで紹介するのも、以下の7個の節税対策です。

※クリックで該当項目へとジャンプできます。

法人が活用できる節税対策

設備投資
広告宣伝費
退職金・決算賞与などの人件費
旅費規程
別会社を設立
社宅や社員旅行、健康診断などの福利厚生
事業年度の変更

では早速、確認していきましょう。

1：設備投資

まずおすすめしたい節税対策は、設備投資です。

消耗品の購入はもちろん、オフィスのリフォームなど、設備投資への使い方はさまざまでしょう。

たとえばオフィスのリフォームや移転は、一見ビジネスに関係なく無駄に見えるかもしれません。

しかし、きれいなオフィスで働くことで社員のモチベーションが上がったり、オフィスの印象で就活生に人気が出たり、お金に変えられないメリットとして還元されることもあることも忘れないようにしましょう。

2：広告宣伝費

広告宣伝費は、テレビCMやコーポレートサイトの作成はもちろん、名刺なども対象です。

撮影機材など高額なものは資産として計上する必要があり、減価償却の対象になることもあるので注意が必要になります。

また、名刺や社名入りのカレンダーやペンといった小物類は、支払日時や金額を企業側で決めやすく、決算期前に納税額のコントロールに使えるので、覚えておくと便利です。

3：退職金・決算賞与などの人件費

企業の収益を決算賞与として従業員に還元することで、決算賞与分を損金として計上することができます。

損金として計上するには条件がありますが、決算期ギリギリでも実行できる節税対策のひとつです。

従業員にとっても決算賞与がもらえることは大きくプラスで、モチベーションが上がったり、薄給を理由にした退職が減ったりするので、節税以外でも会社経営には有効な手段になります。

4：旅費規程

出張費などの旅費規程を作っておくことで、節税効果が期待できます。

旅費規程で定められた日当は全額損金になるので、出張が多い企業であればあるほど節税効果は高いです。

出張する従業員にとっても日当は非課税なので、企業・従業員双方にとってメリットしかありません。

5：別会社を設立

ある程度事業が軌道に乗ってきたら、事業を別会社に移すことで節税することができます。

別会社を設立するメリットとしては、法人税と事業税の税率を減らすことが可能です（年間所得が800万以下の部分のみ）。

また中小企業に該当すれば、個人事業主の青色申告同様に少額減価償却の特例を受けることができるので、高額な備品の購入もできます。

6：社宅や社員旅行、健康診断などの福利厚生

決算賞与と同様、従業員に利益還元することで節税する方法として、福利厚生が挙げられます。

経費に計上するには条件がありますが、福利厚生と一言でいっても社宅に社員旅行、健康診断など還元方法はさまざま。

福利厚生が充実していることは、学生や転職者にアピールする好材料になるので、節税対策以外の理由でもぜひ活用したいところです。

7：事業年度の変更

大きな利益が出るときに決算期を後ろ倒しにすると、その分の節税対策に取り組めるので納税額を減らすことができます。

ただし事業年度の変更は諸刃の剣で、翌年は1年間を待たずに決算を行わなければいけません。

また手間がかかるので決算期ギリギリに事業年度を変更することはできず、従業員や株主の意見も考慮する必要があるので、事業年度を変更しようとしても、必ずしもうまくいくわけではありません。