経理に強い転職エージェントおすすめ9選を比較！選び方や活用方法も

など、経理への転職をお考えではありませんか？

そのような場合におすすめしたいのが、経理に強い転職エージェントの利用です。

とはいえ、経理向けの転職エージェントは数が多く、どのエージェントを選べばいいのか、さらにはどのように活用したらいいのかわからない方もいることでしょう。

そこで、今回は経理に強い転職エージェントのおすすめを徹底的に比較していきます。

それぞれの特徴に注目して、信頼して相談できるエージェントを見つけましょう。

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経理に強い転職エージェントを利用する2つのメリット

まずは、経理に特化した転職エージェントを利用するメリットについて押さえておきましょう。

（メリットその1）経理関連のさまざまな求人に出会える

最も大きな魅力が、経理に強い転職エージェントは経理関連の多種多様な求人に出会えることです。

全国にはおよそ17,000件以上の転職エージェントがあるといわれていますが、そのなかには経理の転職を得意とするエージェントもあれば、そうではないエージェントもあります。

そのため、「経理に強い」とうたっているエージェントを選ぶことが大切です。

一般的に、転職エージェントが保有している求人は、実際にそのエージェントに登録をしないと閲覧できません。

まずは気になるエージェントに登録をすることが、経理の転職を成功させる大きな一歩になることでしょう。

（メリットその2）経理に強い転職のプロからサポートを受けられる

経理向けに限らず、転職エージェントに登録をすると、専任のキャリアアドバイザーから転職のサポートを受けることができます。

具体的なサポート内容は各エージェントによって異なりますが、一般的には以下の4つのサポートが受けられるシステムです。

それぞれどのような内容なのか、以下で簡潔にご紹介します。

（サポートその1）キャリアアドバイザーによる面談

登録をすると専任のキャリアアドバイザーから連絡がきて、対面または電話による面談が行われます。

その際は、転職先への待遇面に関する要望はもちろん、働き方、希望の勤務地などを丁寧に相談に乗ってくれます。

（サポートその2）求人探し

面談後は、あなたの希望条件にマッチする求人を紹介してくれます。

ご自身でエージェントのサイト上で求人を探すこともできますが、利用するエージェントによっては、キャリアアドバイザーによる紹介のみとしているところもあるため注意しましょう。

（サポートその3）選考（書類選考や面接）のサポート

履歴書作成のアドバイスや面接対策も、転職エージェントはしっかりと行ってくれます。

求人を紹介したら終わり、ではなく受かるためのサポートも手厚いので、転職が初めてで不安な方も安心して転職活動を進められるでしょう。

（サポートその4）内定後のフォロー

内定が決定したあとも、条件交渉や入職手続きの代行、現職の退職交渉のサポートなど、さまざまなフォローを行ってくれます。

このように、転職エージェントを利用すると終始手厚くサポートしてもらえますが、経理に強いエージェントを選ぶことでさらなるメリットを得られます。

そのメリットとは、経理の転職に強いキャリアアドバイザーから的確なサポートを受けられることです。

というのも、経理に特化したエージェントで働くキャリアアドバイザーは、経理の職種に関する知識や経験を豊富に持っています。

一般的な転職エージェントを利用するよりも、専門的な相談や交渉がしやすいため、そういう面でも経理に強いエージェントを選ぶ価値はあるでしょう。

経理に強い転職エージェントの選び方

では、経理に強い転職エージェントはどのように見分けて、そしてどのように選べばいいのでしょうか。

ここからは、経理向け転職エージェントを賢く選ぶ3つのポイントをご紹介します。

（ポイントその1）経理の優良求人を多数保有しているエージェントを選ぶ

エージェントを選ぶ際にまず注目したいのが、そのエージェントが保有している経理向けの求人数です。

経理の求人が多ければ多いほど、希望通りの転職を叶えられる確率が高まるため、取り扱っている経理関連の求人がなるべく多いエージェントを選ぶとよいでしょう。

また、紹介してくれる求人のなかには、ネット上で公開されている求人だけでなく非公開の求人もあります。

非公開の求人は条件に優れた優良求人であるケースが多いので、経理の非公開求人をどれだけ保有しているかという点についてもエージェント選びの重要なポイントといえます。

（ポイントその2）経理の転職支援実績が豊富なエージェントを選ぶ

エージェントのサイトには、「これまでの経理転職実績〇件」というように、経理の転職支援実績を掲載している傾向があります。

その実績は必ずチェックして、実績豊富なところを選ぶことが大切です。

実績が多いということは、経理の転職を成功へと導くノウハウをしっかりと持っていることの証明になります。

「自分の経験やスキルだとどのくらいの年収交渉が可能か」などといった具体的な質問にも、過去の経験をもとにして、しっかりとアドバイスを受けられます。

（ポイントその3）キャリアアドバイザーの質が高いエージェントを選ぶ

キャリアアドバイザーの質に注目することも、経理向け転職エージェント選びにおける重要なポイントです。

あなたと二人三脚で転職を進めていくパートナーなので、もしも相性が合わなかったりきちんと仕事をしてくれない人だったりすると、転職成功が遠のく可能性があります。

そのため、転職エージェントの口コミサイトなどを参考にしながら、優秀なキャリアアドバイザーが在籍しているエージェントを選びましょう。

ただし、同じエージェントでも担当するアドバイザーによって良し悪しがある場合も多いので、実際に利用しながら信頼できそうなアドバイザーを探すことが求められます。

（人気順）経理に強い転職エージェントおすすめ9選を比較！

全国にある転職エージェントのほとんどが経理の求人を取り扱っていますが、そのなかでも特に経理に強いエージェントを厳選してご紹介します。

経理の求人数・実績・サポート力の観点からランキング形式でご紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

（第1位）doda

「doda」は、北海道から福岡まで全国に10拠点を構える、大手総合型の転職エージェントです。

求人開拓力が高いことから、さまざまな業種における豊富な求人数を誇り、経理分野では特にメーカーやIT企業の経理求人を多く取り扱っています。

キャリアアドバイザーの質もトップレベルで、どの担当者も当たり外れがなくスピーディーな対応でサポートしてもらえます。

経理の仕事は繁閑の時期が決まっていて、転職活動できる期間が限られているため、dodaのような素早い対応はまさに経理向きといえるでしょう。

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（第2位）MS-Japan

「MS-Japan」は、経理や人事、法務など管理部門系の求人に特化した転職エージェントです。

さまざまな業界に独自のコネクションを持っており、経理の希少な求人案件を多数保有しています。

また、特化型のエージェントだからこそ経理の転職におけるノウハウに長けていて、専門的な相談がしやすい点も魅力です。

求人の提案力にも定評があるエージェントなので、ぜひ登録してみるとよいでしょう。

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（第3位）リクルートエージェント

「リクルートエージェント」は、大手の人材会社リクルートが運営する業界最大手の転職エージェントです。

幅広い分野の求人を豊富に取り扱っており、経理関連の求人はもちろん、経理の経験を活かして活躍できる異業種の求人にも出会えます。

海外におけるネットワークを活かしたグローバル案件も多数保有しているので、あらゆる可能性のなかで自分に合った転職先を見つけたい方におすすめです。

また、リクルートエージェントは非常に細かいところまで職務要件を把握しているため、企業の内情がわかりやすいことも大きなメリットといえます。

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（第4位）JACリクルートメント

「JACリクルートメント」は、ハイクラスやグローバル案件など高収入案件に特化した転職エージェントです。

求人数自体はほかのエージェントよりも少ないものの、ハイキャリア層向けの求人ばかりを集めているためキャリアに自信がある方はぜひ利用してみてはいかがでしょうか。

キャリアアドバイザーの質が高いことも評判で、自分の市場価値に見合った最適な求人を紹介してもらえます。

ハイキャリアの転職実績が豊富なことから、転職が初めてで不安な方も安心して利用できるでしょう。

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（第5位）ジャスネットキャリア

「ジャスネットキャリア」は、管理部門のなかでも経理・会計・財務の求人に強い転職エージェントです。

一般企業だけでなく大手の監査法人や税理士法人にもコネクションがあり、多種多様な経理関連求人に出会えます。

ほかのエージェントと異なる特徴は、転職希望者の条件に合う求人が見つかるまで期間を決めずにサポートをしてくれること。

じっくりと理想的な転職先を見つけたい方にぴったりなエージェントといえます。

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（第6位）マイナビエージェント

「マイナビエージェント」は、人材大手マイナビが運営する総合型の転職エージェントです。

さまざまな業種や職種を取り扱っているなかで経理関連の求人も多く、特に20代～30代向けの案件が多く見られます。

うれしいポイントは、経理関連の基礎知識や履歴書の添削、面接対策を丁寧に行ってくれる点です。

転職が初めての方、未経験で経理への転職を目指す方にとって、大きな助けになってくれることでしょう。

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（第7位）ジャスネットスタッフ

「ジャスネットスタッフ」は、経理や人事、法務など管理部門に特化した転職エージェントです。

取り扱っている労働形態は派遣がメインで、関東と関西を中心として派遣・紹介予定派遣の求人を豊富に保有しています。

3年以上の実務経験者向けの求人案件が多く見られますが、なかには未経験OKの案件も。

長期契約のものから単発のタイプまで幅広い労働形態がそろっているので、ご自身のライフスタイルに合った経理の仕事を見つけられます。

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（第8位）パソナキャリア

「パソナキャリア」は、キャリアアドバイザーの親身な対応に定評がある総合型の転職エージェントです。

取り扱っている求人で最も多い業種はIT関連ですが、経理関連の求人も充実しています。

特筆したい点が、ほかのエージェントに比べて女性の転職実績が豊富であること。

女性のキャリアアドバイザーも多いことから女性ならではのキャリアプランも相談しやすいので、転職をお考えの女性の方はぜひ利用してみてはいかがでしょうか。

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（第9位）Spring転職エージェント

「Spring転職エージェント」は、新卒からハイクラス人材まで、幅広く転職活動を支援してくれる総合型の転職エージェントとなっています。

そんな「Spring転職エージェント」で経理の転職を支援してもらう一番の理由は、報酬アップが狙いやすいという強みがあるため。

まずここに在籍しているコンサルタントは、業界ごとにプロが配置されており、徹底して転職希望者をサポートしてくれます。

そんなプロが、転職希望者の市場価値を丁寧に見いだし、一見レベルが高いと思われる企業への転職も成功させているのです。

「今の職場の年収に不満」「キャリアアップできる大きな仕事に就きたい」というのなら、「Spring転職エージェント」が有力候補となるでしょう。

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経理に強い転職エージェントの賢い活用方法

これまで経理に強いおすすめの転職エージェントをご紹介しましたが、転職成功を目指すためには活用方法にもコツがあります。

以下でご紹介するポイントを意識して、転職エージェントを上手に利用していきましょう。

転職エージェントは複数利用する

良い職場を見つけるためにぜひ実践したい方法が、転職エージェントを複数利用することです。

エージェントによって取り扱う案件や在籍しているキャリアアドバイザーが異なるため、複数利用することでご自身に合うエージェントを見極められます。

ただし、数多く利用すればよいというわけではありません。

あまり多くのエージェントに登録してしまうと管理が大変なので、利用するエージェントは2社～3社程度に絞り込むことをおすすめします。

大手のエージェントと経理分野に特化したエージェントを併用する

エージェントを複数利用する際は、大手のエージェントと経理に特化したエージェントの両方を選ぶとよいでしょう。

大手のエージェントには、取り扱っている求人数が多いこと、さらには転職実績が豊富であるという強みがあります。

一方経理に特化したエージェントには、経理関連の知識や経験を踏まえたサポートが受けられるという魅力があります。

両方を利用することで、お互いのメリット・デメリットをカバーしながら効率的に転職活動を進められるでしょう。

スクリーニング案件は明確に伝えておく

キャリアアドバイザーとの初めの面談時には、ご自身にとって対応できない職務内容を明確に伝えておくことが大切です。

というのも、一口に経理の仕事といってもその内容はさまざまで、勤める企業や部署などによって担当する案件が異なります。

そこで、

など、ご自身にとってNGな職務内容は確実に共有しておきましょう。

そのうえでしっかりとスクリーニングを行ってもらうことで、これまでの経験や希望条件にマッチする最適な求人を紹介してもらえます。

経理の転職で成功させるためのコツ

経理の転職で転職エージェントを活用することは、非常に良い選択となりますが、それ以外にも転職成功の上で、自身で把握しておくといいポイントもいくつかあります。

ここでは、そのポイントについて3つほど紹介しておきますので、ぜひ一読してみてください。

では早速、ひとつ目から見ていきましょう。

未経験でも転職しやすいことを知る

まず経理といってもその仕事幅は広く、未経験からできる業務もあれば、深い知識を必要とする業務まで様々です。

そのため、もしあなたが経理へと転身したいと考えているのなら、十分に叶う職種でもあるといえます。

また、経理と聞くと資格が必須なのか疑問を持つ方もいますが、基本的に資格は重要視されず、どちらかというと会計ソフトが使いこなせるのかどうかがポイントとなるのです。

つまりは、最低限の会計知識はあるとベターということになります。

さらにその会計システムは、企業独自である場合もあり、経験者でも未経験者でもスタートラインがそう変わらないケースもあるでしょう。

経理の業務内容がそう難しくない場合では、経理のスキルより、転職者の人物像が重要視される傾向にあると念頭に置いておきましょう。

経理案件は大手企業が案外穴場

大手企業を経理としての転職先にするのは、難易度が高いと考えられがちですが、売り手市場となっている現代ではそういったことともありません。

また、同様な考え方をしている方も多いため、ライバルが少ない傾向もあるのです。

大手企業では、今もなお福利厚生などが中小企業よりも充実しているもの。

また年収も上がりやすいと考えれば、挑戦しない手はないのではないでしょうか？

転職エージェントを利用する際は、そうした挑戦したい気持ちも伝えてみると良いかもしれません。

経理の転職するベストなタイミング

そう疑問を持つ方も案外多くいますが、経理においては、そうした年齢制限は他職種ほど気にしなくても良いかもしれません。

たとえば30代を過ぎていたとしても、これまでも社会人歴や、培ってきた仕事の取り組み方などが評価されれば、採用はされやすい傾向にあります。

とはいえ、年収が低くても雇える若い人材も確かに需要が高いので、経理に転職するのなら早め早めの行動をするのが良いかもしれません。

経理に強いエージェントで希望通りの転職を実現させよう

経理としてキャリアアップを目指す場合も、未経験で経理に転職したいという場合も、ご自身の希望条件に合う求人に出会えるかどうかが転職成功のカギを握ります。

また、良い条件の求人が見つかっても、しっかりと選考を突破できなければ元も子もありません。

スムーズな転職を目指すために、ぜひ経理に強い転職エージェントを利用しましょう。

また、キャリアアドバイザーとの信頼関係を大切にしながら二人三脚で転職活動を進めていくことが、理想的な転職を実現させる秘訣といえます。